2025 Kıdem Tazminatı Güncellendi: İşte Merak Edilen Detaylar

2025 yılı için kıdem tazminatı taban ücreti 26.005 TL, tavan ücreti ise 46.665 TL olarak belirlendi. Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerindeki hizmet süresi ve son brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Her bir yıl için çalışanın son brüt maaşı kadar ödeme yapılır. Düzenli olarak sağlanan yol ve yemek parası gibi yan haklar brüt ücrete dahil edilirken, düzensiz ödenen mesai ya da primler hesaplamaya dahil edilmez. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesilir ve işveren bu ödemeyi peşin ve tek seferde yapmak zorundadır. İstifa Edenler Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Yasa gereği istifa eden çalışanlar genel olarak kıdem tazminatından yararlanamaz. Ancak bazı istisnalar bulunmaktadır: İş Kanunu’nun 24. Maddesi kapsamında haklı nedenle fesih yapanlar, Emeklilik için prim ve yıl şartını dolduranlar, Askere giden çalışanlar, Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışanlar. Ayrıca 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, SGK’dan 15 yıl ve 3.600 prim gününü tamamladıklarına dair yazı alarak kendi istekleriyle ayrılıp kıdem tazminatı alabilir. İşyerinin Kapanması Durumunda Ne Olur? İşyerinin kapanması, iflas etmesi veya devretmesi durumunda çalışanların kıdem tazminatı hakkı devam eder. İşveren, bu yükümlülüğü yerine getirmekle sorumludur. Kıdem Tazminatı Örnek Hesaplama (2025) Çalışanların brüt maaşları üzerinden kıdem tazminatı hesaplamaları şu şekilde yapılabilir: 26.005 TL Brüt Maaş: 5 Yıl: 130.025 TL 10 Yıl: 260.050 TL 20 Yıl: 520.100 TL 30.000 TL Brüt Maaş: 5 Yıl: 150.000 TL 10 Yıl: 300.000 TL 20 Yıl: 600.000 TL 46.655 TL Brüt Maaş (Tavan): 5 Yıl: 233.275 TL 10 Yıl: 466.550 TL 20 Yıl: 933.100 TL