TTB: Ek ödeme asistan hekimlerin kayıplarını karşılamıyor

YÖK, üniversite hastanelerinin de Beyaz Reform kapsamındaki ek ödemeden faydalanabileceğini duyurdu. Asistan hekimler 'çalışma koşullarının ağır olduğunu ve emeklerinin karşılığını alamadıkları' gerekçesiyle dün eyleme başladı. TTB ise öngörülen ek ödeme miktarının sağlıkçıların kayıplarını karşılamaya yeterli olmadığı görüşünde. Sağlıkta “Beyaz Reform” kapsamında, Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde çalışan asistan hekimlerin ek ödeme alması kararlaştırılmıştı. Üniversite hastanelerinde görev yapan asistan hekimler, kapsam dışı kaldıkları gerekçesiyle dün iş bırakma eylemine başlamıştı. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan Yönetmelikle birlikte üniversite hastaneleri de ek ödeme kapsamına dahil edildi ancak sağlıkçılar, öngörülen ek ödeme miktarının sağlıkçıların kayıplarını karşılamaya yeterli olmadığını savunuyor. "EMEKLİLİĞE YANSIMAYAN DÜZENLEMELER YAPILDI" Akdeniz Üniversitesi’nde basın açıklaması yapan Asistan Hekim Şükrü Çetiner, “Beyaz reform kapsamında ekonomik haklarımızda kısmen iyileştirme yapıldı. Fakat hekimler gelir getiren ve getirmeyen olarak sınıflandırılmış, maaşımız tek kalemde verilmediği için emekliliğe yansımayan düzenlemeler yapılmıştır” dedi. AYLIK ARTIŞ EN FAZLA 850 TL BBC Türkçe’ye konuşan Türk Tabipleri Birliği (TTB) Genel Sekreteri Prof. Dr. Vedat Bulut, yönetmelikle birlikte üniversite hastanelerinde çalışan asistan hekimler için aylık en fazla 850 TL’lik bir artışın öngörüldüğünü belirtti. Bulut’un yeterli bütçeleri olmayan üniversite yönetimlerine, bu miktarı yarı yarıya düşürebilme yetkisi verildiğini de paylaştı. Bulut, “YÖK’ün yönetmeliğiyle birlikte üniversite hastaneleri de ek ödeme kapsamına aldı ancak üniversite yönetim kurullarına yüzde 50 kesinti yetkisi verildi” diye konuştu. "3 LİRANIN 2 LİRASI YOK OLMUŞ DURUMDA" Bulut şunları kaydetti: “Bu ek ödeme asla tatmin edici değil. Bizim talebimiz emekliliğe yansıyan, eşit işe eşit ücret ve tek ücrettir. 2003 yılındaki satın alma gücümüze erişebilmemiz için, şu andaki maaşlarımızın 3 ile çarpılması gerekir. Başka bir ifadeyle, cebimizdeki 3 liranın 2 lirası yok olmuş durumda. Emekliliğe yansıyan maaşlara zam yapılmadıkça, bu ek ödemeler kayıplarımızı karşılayamaz.” "SERVİS NÖBETİNDE DAHA DÜŞÜK MAAŞ ALINIYOR" Asistan hekimler ise geçinemediklerini ifade ediyor. İzmir’de bir üniversite hastanesinde çalışan asistan hekim Merve, "Asistan hekimlerin çalışma şartları çok ağır. Hem de Türkiye’de buna bir de maddi kaygılar ekleniyor. Çalışma motivasyonunu daha da düşürüyor. Birçok ay geçinmekte zorluk yaşıyorum. Maaşımız bölümden bölüme, tutulan nöbet sayısına ve yerine göre değişiyor. Örneğin yoğun bakım nöbetinde daha yüksek, servis nöbetinde daha düşük ücret alınıyor." şeklinde konuştu. Merve, uzun süre boyunca, gün aşırı 36 saatlik mesailer şeklinde nöbet tutarak çalışmak zorunda kaldığını da paylaştı. İstanbul’da bir üniversite hastanesinde asistan hekimlik yaparken aynı zamanda bir özel hastanede kayıt dışı olarak gece nöbetlerine gittiğini söyleyen Okan ise geçinebilmek için bunu yapması gerektiğini dile getirdi. "EĞİTİM ŞEKLİ DEĞİL HİZMET VERME ŞEKLİ" BBC Türkçe’den Fundanur Öztürk'e konuşan hekimler, asistan hekimliğin aslında yönetmelikteki tanımı itibariyle bir “eğitim süreci” olması gerekirken, daha çok “hizmet verme” şeklinde gerçekleştiğini belirtti. Hastanelerdeki iş yükünün fazlalığı sebebiyle sağlık hizmetinde kritik bir role sahip olduklarını belirten asistan hekimler, bu durumun eğitimlerini aksatan bir yönü olduğunu değerlendiriyor. Poliklinikler dahil hiçbir bölümde asistan hekimlerin tek başına hasta göremeyeceğini ve sadece eğitimlerinin bir parçası olarak hocayla birlikte bakabileceklerini söyleyen hekimler, birçok hastanede bu işi tamamen kendilerinin yaptığını aktardı. Türkiye genelindeki üniversite hastaneleri eylemi 2 gün sürecek. Asistan hekimler, talepleri yerine getirilmezse ara ara eylem yapabileceklerini de kamuoyuna duyurdu.