4 gün çalışma 3 gün tatil dönemi başlıyor! Cuma günü resmi tatil mi olacak?
Çalışma saatleri değişiyor mu? 4 gün çalışma 3 gün tatil olacak mı? Milyonlarca çalışan bu sorulara yanıt arıyor.
Mesai saatleri kısalacak mı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uzun süreden bu yana mesai saatleri ile ilgili bir çalışma yürütüyor. Hatta Orta vadeli program kapsamında da esnek çalışma modeli gündeme gelmişti. Dünyanın birçok ülkesinde esnek çalışma modeline geçilirken aynı zamanda 4 gün iş 3 gün tatil döneminde başladı. Peki Türkiye’de çalışma saatleri düşecek mi? Türkiye’de mesai saatleri kısalacak mı?
Çalışma saatleri değişecek mi? Milyonlarca çalışanın gündeminde esnek çalışma modeli var. Son dönemlerde mesai saatlerinin düşeceği yönündeki iddialar her geçen gün artmaya devam ediyor. Aynı zamanda 4 gün iş 3 gün tatil konusu da sık sık gündeme geliyor. Peki mesai saatleri değişecek mi? Cuma günleri resmi tatil olacak mı?
ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK MI?
Çalışma saatleri kısalacak mı? Bir süredir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mesai saatlerinin değişmesi konusunda çalışmalar yürütüyor. Bu konuda Hürriyet Gazetesi köşe yazarı Noyan Doğan da yeni bir yazı kaleme aldı. Son dönemlerde bu yönde söylentilerin olduğunu belirten Doğan, mesai saatlerinin kamuda 40 Özel sektörde ise 35 saate düşeceğinin iddia edildiğini dile getirdi.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in gündeme getirdiği kamuda esnek ve uzaktan çalışma modelleri ile ilgili Orta vadeli programda da hazırlık olduğunu belirten Doğan, bu konuda meclise bir kanun teklifi de verildiğini söyledi
MESAİ SAATLERİ NASIL OLACAK?
Peki mesai saatleri nasıl olacak? Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan’ın konu ile ilgili değerlendirmesi şöyle:
“Peki, mesai saatlerinde mevcut durum ne? İş Kanunu’na göre kamuda çalışma süresi haftalık 40 saat, özel sektörde ise 45 saat. İşçi statüsünde çalışanlar için bu 45 saatlik çalışma süresinin üzerindeki her bir çalışma, fazla mesaiye girer ve ücretlendirilir. Ücretlendirme de, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin yüzde 50 fazlası olarak uygulanır. Örneğin, bugün için saatlik asgari ücret 88.90 lira ve fazla çalışılan her bir saat için çalışana 133 lira ödenmelidir. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi işçi ile işverenin anlaşması halinde bölünebilir. Bu süre 6 güne de bölünebilir, 3 güne de bölünebilir; daha farklı da bölünebilir, 24 saatlik vardiyalı da çalışılabilir. Ancak haftalık çalışma süresi aşılamaz. Sağlık hizmetleri gibi bazı meslek gruplarında farklı uygulamalar da olabilir. Bu konuda Yargıtay’ın farklı farklı kararları da var ama o konulara girmeyeceğim.”
4 GÜN İŞ 3 GÜN TATİL OLACAK MI?
Son dönemlerde 4 gün iş 3 gün tatil olacağı yönünde iddialarda var. Dünyanın birçok ülkesinde artık mesai günleri 4 güne düşürüldü. Türkiye’de de bu yönde karar alınacağı öne sürülüyor ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Henüz bu konuda bir açıklama yapmadı.